最近我们组和tatsu他们组都招人。我和小毕还有tatsu都面试了好多。五花八门，瞠目结舌。

　　最夸张的是简历完全copy自己同学的，tatsu照着简历问：你的短处是xxxx么？对方懵了。因为那是他同学的短处。

　　还有一个简历上写：希望我能有幸成为DELL的一员。——拜托，我们是IBM。

　　问上一个工作不干的原因，A说：因为公司管理太混乱。——攻击前职是应聘的大忌。大公司都有类似的毛病，我们不能保证你能对我们公司的情况满意。

　　B说：因为和上司的意见不和。——对不起，我不能保证我的意见永远跟你保持一致。

　　C说：因为已经干了2年了。

　　——我们要的不是小时工。

　　问：你为什么在没有找到新工作的时候就辞职了。答：还没找到别的工作就辞职了。

　　晕了一下继续问：我问的是为！什！么！在没有找到新工作的时候就辞职。

　　答：还没有找到别的工作。

　　问：你为什么要来IBM应聘。

　　答：我自己用的是IBM的电脑，质量非常好，我的亲戚朋友也都用的是IBM电脑。——我们招的是工资计算专员，你是不是应该试试做销售？再说ＩＢＭ从２００３年起就不生产电脑了。

　　问：你为什么要来IBM应聘。

　　答：我岁数也不小了，马上就要３０了。——你什么意思？坐在你面前的面试官已经３０了。

　　问：在你的印象里，IBM是个怎样的公司？

　　答：不准穿牛仔裤。——我反应了３秒钟才明白她在说什么。最要命的是，出门的时候指着小毕的牛仔裤问：你们公司不是不让穿牛仔裤么？

　　千条万选，终于有一个思维清晰，逻辑缜密，条理清楚，处事冷静，日语标准，长相姣好，出类拔萃的一个女子甚得我们欢心。

　　有一个小毕必问的难题，连我都不知道该如何回答才得体，听了她的回答，我拍案叫绝。

　　问题是：如果你的上司临下班前交给你一个工作，要求你当天务必完成，她下班后，你发现这个工作你从来都没有学过，其他同事都下班了，你又联系不到你的上司，你该怎么办。

　　她聪明的反问：手头是否有别的同事过去做过的资料？

　　小毕说：也许有。

　　她想了想，说：如果有，我会研究别的同事过去做过的资料，通过自己的学习和思考，找到解决的方法。

　　对于不明确的问题，她知道再次确认，而不是像其他人一样乱答一气。

　　尽管她很出色，我们最后没有录取她。因为她太优秀，绝非池中物，可以找到更好的工作，我们何必耽误人家。而且我们没有自信可以留得住她，我们可不想只给别人做个跳板。

　　所以，如果你去应聘，没有被录取，不必沮丧。也许并非你能力不够，可能恰恰相反，是因为你太优秀。