口试官最不喜欢的八大求职者 我们知道，求职口试，招聘者比较看重应试职员的某些长处。假如你具有这些长处，那就可能疾足先得，有被优先择用的可能。同样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，假如你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以，求职者应该了解招聘者喜欢什么，不喜欢什么，这样才能做到心中有数，从容应对，确保求职成功。 　　模具英才网资深招聘参谋李先生在长期的招聘工作中，知道招聘官喜欢什么，不喜欢什么。

一般地说，以下几种人是HR所不喜欢的： 　　

1。不留意衣着和外表。或不修边幅，衣冠不整;或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿戴随便，不整齐，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的糊口理念和工作立场。 　　

2。过于紧张。表现得极不天然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离;要么四肢举动不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与口试官打招呼，连您好，您早都不会说。 　　

3。主试人还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。

4。丢三落四，预备不充分。当主试人要查阅应聘资料时，表现到手忙脚乱。 　　

5。回答题目时口齿不清楚。声音要么很大，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话烦琐。让人觉得这是个欠缺思惟的人。 　　

6。对主试人的题目不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。 　　

7。常常截断主试人的话题，对重复的题目表现出不耐烦。 　　

8。口试刚开始就提出薪金、待遇等题目。 　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新的一年又开始了，神七在这里祝所有正在求职的朋友，扬优克劣，心想事成，早日找到称心如意的工作。