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| 应聘分享 |
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| 时间：2011年12月24日 作者：湘潭人才网，湘潭人才市场，湘潭人才招聘网http://www.xtxtjob.cn
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不知不觉，已经是毕业届的学生，或许是我们专业五年制的原因，这个第五年多少显得比其他人迟钝。但是终究是要面临毕业的，曾经在第五年之初，给了自己一个不找工作的尝试，但是后来发现原来不找工作比找工作压力更大。那么一旦当你去找工作就会变得理所当然，那些压力也会顿时下降到某一个水平线上。不管如何，趁着此时去积攒各种笔试面试的经验，为将来最大可能的事情最好各种准备。
因此，我也把自己的简历投给了几家公司去体验一下这种笔试面试的过程。
1应聘分享
1) 求职的时候最好能带上自己的照片，照片比名字更容易记忆，HR一旦回想，更容易找出你的简历。（当然也可以打印在简历上，但避免打印效果不好，特别是黑白不太建议，照片最好是带着）
2) 专业和过去经历往往局限着你找的工作范围，随着年龄的增长，这种局限性会变得越大
3) 在招聘会里虽然有数百个招聘单位，但是自己所符合的公司职位和自己想工作的公司职位这两个的交集往往就变得是寥寥无几的几个公司职位。所以有目标性针对地找工作很重要，而往往不是在茫茫招聘会中海投简历。
4) 对HR说“非常感兴趣”，不如直接例证。
5) 自我介绍的时候避免单单名字介绍过长，或者是说你家乡怎么样。自我介绍的时候不能照着简历背出来，说“本人热爱生活，性格开朗……”这么土和生硬的话语，不能代表任何东西，换着你是HR听着也生闷。而且尽量不要说一些无谓的事情。
6) 在自我介绍或者面试的时候，肢体语言很重要。不能就抱着自己在那里说话，这已经是潜意识代表你在说话了，姿态要尽量开放，让人感觉到热情。
7) 说话的时候，避免拉长语气说“e……”，暂时想不到就直接停顿一下。
8) 自我介绍的时候，内容要核心，最好能对应公司和相关职位，避免过长。
9) 面对一对多的面试或者自我介绍时，即使你是紧张的，也不能说：“抱歉，自己刚才有点紧张。”
10) 面试的时候最能说一些过去经历与此行业、公司、职位相关联的事情，例如是说印象深刻的一件事情
11) 面试过程中，眼神的交流很重要，可以多对着专注你的人，那人往往是主面试官
12) 面试前做好准备功课，对公司要有一定的了解
13) 应聘过程中的竞争力往往来自于你有效的过去经历，所以尽量挖掘吧！
2结语
这些经验的分享是来自于招聘会以及进一两轮后的面试，特别是1对下面全体人的自我介绍环节，因为大家往往缺少经验，所以在这种压力面试中每个人的表现会千差万别。有很多人由于少有这样的经验，所以这里面很多反面教材供我们去学习，例如最简单地自我介绍都让台下的人很明显看出各种问题。但是少部分过去有对多人说话的经验，就会很明显地看到你所需要学习的地方。
而我也是从此一点点积累，但其实面试只是一个过程，只要足够了多了就自然熟练，当然这个足够多更多地反映你的思考总结能力。达到同样的面试水平的人，但经历次数往往不同，这就取决于你的检视和学习的能力。最后祝各应届生和找工作的人顺利找到如心工作。 |
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