所谓强势与弱势是互相转化的。谁敢说自己押宝就一定能押准？杜拉拉的支招是否合适，由于各人的情况不同，我不敢妄下结论。但个人以为，职场中跟上操行端正、作风正派的好领导才是福分。

    我觉得，职场上良多事情是随缘的，讲究水到渠成。新人锻炼得够火候了，不管跟谁都会有机会，有前途。假如一入职场，就惦记着找靠山，指望着朱紫托一把，不但急功近利，而且很轻易被别有专心的人利用。就像我那位学弟，转了一大圈，连原点都回不来。

    而我的上司、宣传策划部部长，为人正派，在公司里固然不强势，却气量心胸宽阔，常常给新人提供展示才能的机会。和他在一起，我学到了不少职场处事之道。后来，他当了党委书记，和新老总合作痛快，成了好搭档。新老总通过他把我调到办公室，一干就是5年。

    原来，总经理为了巩固自己的位置，拉帮结派，架空有发展前途的副总经理，暗示他手下的弟兄们到处造谣，制造事端，阻止后备干部的抬举，学弟被迫成了马前卒。上级机关派人来蹲点，固然费了好大劲儿，终极搞清了事实真相。这时，总经理为了自保，把一切责任都推到了学弟身上。拨云见雾之后，总经理被平调走人，走之前，他倒是和副总经理“握手言和”，副总经理则当上了总经理。而可怜的学弟，被瓷瓷实实地砸在长短坑里——因为陷得太深，又没有证据证实自己的清白，他被一撸到底不说，还背了个处分。

    大学毕业后，我和学弟一起来到一家国企的宣传策划部工作，遇到个很诚实的顶头上司。也许是男生比女生野心大，学弟觉得跟这样的顶头上司永远也熬不出头来，就千方百计地流动到了总经理办公室。总经理赏识他，实习期结束，不到半年，就给了学弟一个副科待遇。但是好景不长，两年以后，一场意外的风暴给学弟带来“灭顶之灾”。

    职场中充满了勾心斗角的旋涡。在品质不好的老板眼中，每人都是他手中的棋子，在“他指哪儿你打哪儿”的过程中，你很可能成为他丢卒保车的牺牲品。

  人在职场，也需要随缘。好前程是干出来的，不是跟老板跟出来的。假如一定说要跟谁才能前程无忧，那以我的经历，跟个正人老板比跟强势老板更重要。