Innis说：“人们离开的是详细的人，而不是公司。”但我们常犯的错误是在谈论离职时往往提到的是离开这个职业而不是详细的境况。有时换个环境也许就是我们所需要的。“假如你真的很擅长技术，就不要离开这份职业。”

　总体说来，从技术行业转行并非对每个人都合用。人们应该好好衡量一下他们对自己工作的好恶所在。Innis建议有这种想法主意的人画三个圆圈，一个代表技能，一个代表爱好，最后一个代表当前的市场现状。三个圆圈相交的地方就是新工作或新职业可能存在的地方。

　　Jacobs与Shortt都知道该在何时转行，但做这种决定绝非易事。Karyl Innis是The Innis公司的CEO，她发现IT从业职员有良多特定的技能，能匡助他们转行到非技术职业，这些技能包括，制定计划的能力，解决题目的能力，注重事实与细节的立场等。但他们也有一些劣势，Innis说：“良多技术职员都缺乏软技巧，但在贸易中，人情的一方与事实的一方在天平两边是同等重要的。”

　　新的生意使Shortt能在白天照顾孩子，然后在晚上投入大量的时间到工作中。

　　凭着制作网站的经验，她精心治理公司的网站，这也是主要销售渠道。Shortt说她一直都在计算并跟踪销量，决定应该按点击率收费仍是按枢纽字收费，并治理直接邮递与印刷品广告。她还治理其他负责制造的工人。

　　因为首饰的原材料是纯银，而不是名贵的珠宝或纯金，她的珠宝生意只需要一笔很小的投资。她还自己设计、制作产品。在纽约开设Waddevah公司时，她的风险分析技能派上了用场。

　　后来当Shortt怀孕时，她开始做珠宝首饰来匡助自己入睡。而后，她决定将这个兴趣转化为生意。她意识到自己缺乏销售与市场营销的技能，并觉得假如能在生意中学习营销技能，自己也能在技术上逐渐变得适于营销。

　　一次造访朋友时，Shortt在墙上看到这样的话：“那些简历比我好得多的人都失业了，博士们、MBA们等等，都失业了！”

　　Yvonne Shortt曾有十年C++与Java的编程经验，并为如JP摩根这样的金融公司治理网站小组。她曾经由着典型的技术职员的糊口——薪水丰厚，工作繁重。

　　从Perl到珍珠

　　良多技术职员会对技术厌倦，Mauson以为这也很天然，她说：“当你不再对技术工作感到愉悦时，你就应该换工作了。”她夸大说良多换工作的人起初都被技术公司的工作吸引，并十分喜欢技术工作。但后来却逐渐丧失了爱好。

　　技术职员常常会从办公室工作职员转变为企业家。人力资源专家Roberta Chinsky Mauson说：“那些喜欢快速变化的环境，并且不知道下一步应该期待什么的人具有求变的天性，很轻易换职业，尤其会成为创业者。”

　　今天，Samovar茶室已经有了不乱的收益并稳步成长。除了推广放松这一概念以外，茶室天天还从上午9点到中午12点都提供Wi-Fi访问服务。这一技术特点使茶室在行业萧条时期也保持盈利。

　　Jacobs依赖以往的技术专业知识进行案例研究分析，并在2003年在旧金山开了一家Samovar茶室。以往的技术方法甚至导致Jacobs将整个过程以及茶室“用户界面”的每个细节都进行存档，并但愿能逐渐获得特许经营权。

　　“在技术行业中，你建造了大型的系统，但你并没有实际操纵它。”Jacobs说。他但愿能真正体验他的工作，能从事一些精细、优雅的职业。一直以来，Jacobs都坚持健康的糊口，并喜欢饮茶。他觉得从事茶业将是新糊口的开始。

　　而后在一次出差旅行中，Jacobs在旅馆里溘然顿悟，他说：“在仲春那个下雨的夜晚，我下定决心，接下来的40年我不要再这样下去了。”他抛却了丰厚的薪水与股票期权，将多年积累的贸易分析技巧与研究能力投入到新的职业中。

　Jessie Jacobs曾是一个成功的贸易分析家与用户界面设计师。在一家大型无线平台公司中供职时，他曾为良多财富500强的企业作过可用性测试与界面设计。他很喜欢那种“狂野的以技术为中央的感觉”。