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| 时间：2012年2月6日 作者：湘潭人才网，湘潭人才市场，湘潭人才招聘网http://www.xtxtjob.cn
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条条大路通罗马，让我知道做事的手段可以千变万化。每个人心中都有自己的一个“罗马”，每个人也都正走在去“罗马”的路上，在路上，穿过荒寂的沙漠，险要的冰川，可能会发现原来新疆的烤肉不错值得流连，可能觉得西藏的天空不错值得观赏，亦或觉得北欧奇幻的森林不错。但我认为路还是要走，在去罗马的旅途中，我想罗马不一定是最美的，但一定是最重的，是心中的那个根。如果忘记了这个想去罗马的根，无论在新疆，在西藏亦或在离罗马一步之遥的巴黎，我心难安，美好的心才能创造美好的景。在前进的道路上，一旦这目标因眼前的美好而断了气，这目标就成为未来的一个梗，这个梗的坏处应该就是后悔吧。其实我想说的是，做一件事，要做完，走一段路要走完，罗马在途中是一个标准，无论在新疆还是在北欧标准会告诉你，别停下，向前，向前，这是一种纯粹的力量。
向前是一种力量，方向是一种智慧和手段。我听说过四两拨千斤，但如果是万斤，十万斤呢？可见，就是一个傻子，心中充满了想去罗马的意念，哪怕走反了，他也会执着的绕地球一圈达到他要去的那个地方。
一份工作，是职业规划的一部分，是为了到达罗马选择的方向，选的工作好，那么可以早日到达那片渴望的土地，选的不好，很容易迷失在路途中丧失去罗马的信念。
所以，不妨每次求职都会问老板们三个问题，1，你准备去哪，那地方有什么？2，跟你去那我有什么好处？3，怎么去那片地方？通常能答得上这3个问题的老板并不是很多。因为如果按顺序提问的时候，老板们有一点没有对你的胃口，你就没必要跟他们讲下面一个问题。一般中小企业的老板在第一个问题上他们往往很直接，他们想要更多的钱。这本没什么大错，大多数人是爱钱的，但在我的标准看来，他们的底线有点低，如果为了薪酬，为了生活硬着头皮去做那些事，这样的老板会叫你去做的事有时候必定会触及你的底线，比如让你赔笑，让你去恭维别人换取利益，这是我的“道”所不能接受的。第二个问题更多关注的是自己在企业中所获得的利益。第三个问题则能让我知道老板的思路和方向性，这直接决定公司发展的速度。
我认为，鉴别美丑好坏的标准很简单，不是教科书上的某个数据，也不是人云亦云式的跟随，而是看透它的目的，目的偏离心的距离越远，那东西对你而言就不好，反之亦然。幸福也很简单，目的和心放在一起，人就会很幸福。
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