1、总裁秘书（1名）要求：

限女性,2年以上秘书工作经验,形象气质佳,承压能力好,有较强的文字处理能力,能够熟练使用办公软件。待遇：1200--2000元。

2、店长（2名）要求：

有多年大药房店长工作经验,有从业资格证。待遇：1500元+提成。

3、财务主管（2名）要求：

大专以上学历,5年以上会计工作经验,能熟练操作财务软件,具有较强的财务业务处理能力,具有会计师职称或中级职称证,有医药行业和物流行业工作经验者优先。待遇：2000--3000元。

4、会计（2名）要求：

大专以上学历,2年以上会计工作经验,具有会计执业证,有医药行业和物流行业工作经验者优先。待遇：1500--2000元。

5、仓管员（5名）要求：

男性,25岁--35岁,中专以上学历,懂得商品在库管理知识,有1年以上仓储保管工作经验,物流或医药专业者优先。待遇：1100--1500元。

6、复核员（2名）要求：

22岁--35岁,男女不限,懂得仓库出库、复核流程,有1年以上仓库商品保管经验和仓库商品复核经验。待遇：1400--1800元。

7、验收员（2名）要求：

限男性,大专以上学历,药学或中药学专业,有1年以上医药行业验收员工作经验。待遇：1400--1800元。

8、养护员（2名）要求：

大专以上学历,药学或中药学专业,有从业资格证,有1年以上医药行业养护员工作经验。待遇：1400--1800元。

9、出库员（1名）要求：

男女不限,物流专业,熟悉出库流程,有1年以上仓管工作经验。待遇：1100--1500元。

10、保安（5名）要求：

有1年以上相关工作经验,形象端正,勤劳敬业,责任心强,能遵守纪律,服从领导安排,退伍军人优先考虑。待遇：1500元左右,公司提供住宿。

11、终端营销顾问(200名)要求：

性别不限,年龄在30岁以下,有相关工作经验或有网络者可适当放宽到40岁,中专以上学历。年收入：

6到12万。

12、终端事业部地区经理（12名）要求：

性别不限,年龄在30岁以下,必须有三年以上相关工作经验和一定区域内网络,大专以上学历。

年收入： 12到18万。

13、产品经理（3名）要求：

性别不限,年龄在35岁以下,熟悉终端产品采购,必须有三年以上相关工作经验和一定厂家资源,大专以上学历,在知名连锁药店有从业经验者优先。年收入： 8到12万。

14、会务推广经理（1名）要求：

性别不限,年龄在35岁以下,熟悉会务推广营销操作流程,必须有三年以上相关工作经验,大专以上学历。年收入：12到16万。

15、客户服务部经理（1名）要求：

性别不限,大专以上学历,年龄在35岁以下,熟悉销售内勤管理、客户管理以及商业公司开票流程,必须有五年以上相关工作经验以及一定的客户资源。年收入：8到12万。

16、呼叫中心客服人员（35名）要求：

女性,大专以上学历,年龄在30岁以下,普通话标准,声音甜美,熟悉商业公司开票流程,有相关工作经验和客户资源者优先。年收入：5到8万。

17、客户服务部内勤人员（10名）要求：

女性,大专以上学历,年龄在30岁以下,熟悉销售内勤管理,有相关工作经验和客户资源者优先。年收入：3万。

18、采购专员（4名）要求：

性别不限,大专以上学历,年龄在30岁以下,熟悉终端、商业产品采购工作,有三年以上相关工作经验和和上游厂家。年收入：5万。

19、供应链事业部部长（人数不限）要求：

性别不限,大本以上学历,年龄45岁以下,有丰富的客户资源以及一定的企业高层管理经验。

年收入：20万以上。

20、商业事业部部长（4名）要求：

性别不限,年龄35岁以下,有相关品牌企业上游资源和下游商业客户资源,大本以上学历。年收入：

20万以上。

21、商业事业部客户经理（15名）要求：

性别不限,中专以上学历,年龄35岁以下,有下游商业客户资源,熟悉产品销售流程,有两年以上相关工作经验。年收入：8到10万以上。

22、项目经理（1名）要求：

有第三方物流5年以上工作经验,有2年以上管理经验,事业心、责任心强,有一定的职业道德；能适应经常出差驻外；有一定的供应商资源；有客户资源者优先考虑。

23、药品市场营销经理（1名）要求：

在医药行业5年以上工作经验,其中至少2年以上管理经验；业绩突出,在最近2年内有带领团队负责药品采购、药品生产厂家的储运一体化或者供应链一体化业务的成功案例；综合素质强,能独立完成大客户的资质调研和大客户需求的运作方案报告；责任心、事业心较强,有一定的职业道德,有较好的药品生产厂家资源者优先录用。

24、食品、快速消费品市场营销经理（1名）要求：

有同行业4年以上工作经验,其中至少2年以上管理经验,业绩突出；在最近2年内有带领团队开拓过国内知名食品企业、快速消费品的仓储、配送一体化或者供应链一体化业务的成功案例,综合素质强,能独立完成大客户的资质调研和大客户需求的运作方案报告；责任心、事业心较强,有一定的职业道德,有较好的配送业务网络资源者优先录用。

25、配送营运部经理（1个）要求：

本科以上,能独立全面负责药品、食品、快速消费品类产品的配送管理、大项目运作及项目团队管理；有配送网络拓展经验、从事第三方物流5年以上工作经验,有3年以上管理经验,责任心、事业心较强,有一定的职业道德；有一定的供应商资源；有客户资源者优先考虑。

26、调度主管（1个）要求：

大专以上,28--38岁,男性,在物流行业从事过车队管理和车辆调度工作4年以上工作经验,有社会车辆资源,熟悉货运配载,沟通、协调能力强、责任心强,有一定的职业道德。对车辆安全、风险防范意识强

27、车队队长（1个）要求：

大专以上,25-35,男性,会驾驶,有管理过大型车队车辆、司机管理工作经验,沟通、协调能力强、责任心强,有一定的职业道德。

28、现场操作员（1个）要求：

中专以上,26岁以下,男性,在第三方物流企业从事过项目操作工作.

29、投融资部部长（ 1名）

要求： 本科以上学历 ,具备高级财务管理人员所必需的专业知识,熟悉银行业务流程,有控制资本运营管理经验,有一定的投融资渠道资源。年薪20万

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